노동조합과 고용주는 호주의 기술 부족을

노동조합과 고용주는 호주의 기술 부족을 채우기 위해 연간 40,000명의 이민자가 더 필요하다는 데 동의합니다.

노동조합과 고용주는

토토사이트 이주에 대한 합의와 견습생에 대한 보조금 인상은 정부의 일자리 및 기술 정상

회담에서 정책 개혁을 위한 길을 열 수 있음

노동 조합과 고용주는 호주가 기술 부족을 채우기 위해 연간 40,000명의 이민자 유입을 늘려야 한다는 데 동의하고 견습생 보조금을 늘릴 것을 요구했습니다.

합의에 따르면 알바니아 정부는 9월에 있을 일자리 및 기술 정상 회담에서 일부 정책 개혁에

대한 광범위한 지원을 확보할 수 있지만 호주 상공 회의소(Acci)는 수요일에 주요 연설을 통해 더 야심 찬 노조 요청을 거부할 예정입니다.

호주 노동조합 협의회(ACTU)는 전기에 대한 가격 통제와 횡재한 이윤세를 요구했으며, Acci의

CEO인 Andrew McKellar는 내셔널 프레스 클럽에서 이를 “잊혀지고 지나간 시대로의 후퇴”로 거부할 것입니다.

수요일 ACTU는 Tafe에 대한 최소 70%의 공적 자금과 고용된 견습생을 위한 50%의 연방 정부

자금 지원을 요구하는 새로운 토론 문서를 발표했으며, 이 중 1/4은 견습생이 유지 보너스로 부담할 것입니다.

노동조합은 또한 외국인 노동자를 단일 고용주에게 묶는 비자 조건을 폐지하고 “독립적으로

검증된 기술 부족”이 있는 산업 내 어디에서나 일할 수 있도록 허용하는 것을 포함하여 외국인 노동자에 대한 보호를 원합니다.

영구이주의 우선순위 지정과 임금 인상을 장려하기 위한 개혁 제정을 포함하여 이러한 조건과

기타 조건이 합의된다면 노동조합은 이주를 160,000명에서 200,000명으로 늘리는 것을 지지할 것입니다.

노동조합과 고용주는

ACTU의 Michele O’Neil 회장은 “영주권을 최우선으로 하는 비자 제도를 지지하고 영구 이주자 수용 확대를 지원하지만, 그 결정은 저임금 성장, 착취 및 착취의 10년을 되돌리기 위한 제도적 변화와 일치해야 합니다. 전 정부에서 방치”

수요일 정오 언론 클럽 연설의 초안에서 McKellar는 직장 급여 거래, 기술에 대한 투자 또는 야심 찬

기술 이민 프로그램에 대한 교섭을 개선하기 위해 “명백한 국가 이익”이기 때문에 “절충”이 필요하지 않다고 말합니다.

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McKellar는 견습 기간의 첫 12개월과 1년 훈련의 첫 6개월 동안 최소 30%의 임금 보조금을 요구합니다.

McKellar는 “야심차고 지속 가능한 이민 계획에서 파생된 상당한 경제적 가치에 대한 정부의 인정”을 환영하며,

부족 문제를 해결하려면 “최소한 향후 2년 동안” 영구 기술 이민자 수용을 200,000명으로 늘리는 것이 필요할 것이라고 덧붙였습니다.

그러나 그는 이해 관계자들에게 “오래된 점수를 정리하거나 오래된 의제를 밀어붙일 기회”를 찾기보다는

“공정”할 것을 경고합니다. 대신 “현명하고 겸손한 개혁”만이 시도되어야 합니다.

현재 인플레이션 위기 이전 10년간의 임금 정체에도 불구하고 McKellar는 “실질 임금 하락”은 “일시적”이라고 경고합니다.

McKellar는 정부가 교섭을 개선하기 위해 “큰 기업과 큰 노동 조합 사이에 체결된 거래”를 제정하지 말라고 경고했습니다.

이는 노조와 기업 위원회가 2020년에 합의한 노조 협상 급여 거래에 대한 빠른 승인 계획을 참조한 것입니다. 다른 고용주에 의해.More news